Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда

С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе (Раздел X «Охрана труда») и 19 нормативно-правовых актов (НПА), принятых в 2021 году. 

С 1 сентября 2022 г. вступают в действие новые Правила обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Обучение по охране труда включает в себя:

  • инструктаж по охране труда;
  • стажировка на рабочем месте;
  • обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
  • обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Программы обучения:

  • Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ — 16 ак.ч. (п.46(а))
  • Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов — 16 ак.ч. (п.46(б))
  • Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности — 8 ак.ч. (п.46(в))
  • Обучение оказанию первой помощи пострадавшим — 8 ак.ч. (п.36)
  • Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты — 16 ак.ч. (п.41)

Кто должен учиться:

Программа обучения

Категория слушателей

а) обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования     СУОТ
  •           руководители организации, их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ,
  •           руководители филиалов и их заместителей, на которых возложены обязанности по ОТ,
  •           руководители структурных подразделений и их заместителей,
  •           специалисты по ОТ,
  •           члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченных по ОТ,
  •           члены комиссий по проверке знания требований ОТ.
б) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
  •           руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ,
  •           руководители структурных подразделений организации и филиалов и их заместители,
  •           специалисты, специалисты по ОТ,
  •           работники рабочих профессий,
  •           члены комиссий по проверке знания требований ОТ,
  •           ответственные за инструктажи по охране труда и обучение требованиям ОТ,
  •           члены комитетов (комиссий) по ОТ,
  •           уполномоченные по ОТ.
в) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности
  •         работники, выполняющие работы повышенной опасности,
  •         ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности,
  •         члены комиссии по проверке знания требований ОТ работников, выполняющих работы   повышенной опасности.
Оказание первой помощи пострадавшим
  •         для руководителей организаций, работников, физических лиц.
Использование (применение) средств индивидуальной защиты
  •         члены комиссии по проверке знаний по использованию (применению) СИЗ,
  •         лица, проводящих обучение по использованию (применению) СИЗ,
  •         специалист по ОТ,
  •         работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
По результатам по результатам обучения и проверки знаний выдается протокол проверки знаний и удостоверение.

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

Устанавливаемая нами цена обучения руководителей по охране труда всецело себя оправдывает, поскольку на выходе обучающиеся получают важные знания, которые позволяют организовать рабочий процесс максимально безопасно.
В соответствии с Федеральным Законом от 30.06.2006 №90-ФЗ и Трудовым Кодексом РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя предприятия.
При нарушении данного закона предусматриваются следующие штрафы:
— должностным лицам – от 1000 до 5000 рублей;
— индивидуальным предпринимателям – от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
— юридическим лицам – от 30 000 до 50 000 или приостановление деятельности на срок до 90 дней.